Gouvernance 2025

La Fondation HEMU-CL assure la gouvernance de l’HEMU – Haute École de Musique et du Conservatoire de Lausanne. À travers ses instances, ses directions et ses organes consultatifs, elle veille au développement cohérent des deux institutions, en lien avec leurs missions de formation.

Conseil de Fondation

Le Conseil de Fondation assure la gouvernance stratégique de l’HEMU – Haute École de Musique et du Conservatoire de Lausanne (HEMU-CL). Son rôle est double : garantir la réalisation de la mission institutionnelle dans le respect des cadres légaux, tout en supervisant le développement de l’établissement. À l’interface entre les Directions et les autorités publiques, il intervient sur la résolution de questions qui sont de sa compétence au sens des Statuts de la Fondation comme l’approbation des budgets et la nomination des membres de la Direction.

Au cours de l’année 2025, le Conseil de Fondation a tenu six réunions, tout comme son bureau.

Composition 2025

  • Jean-David Pelot, Président et membre du bureau du Conseil de Fondation
  • Francesco Walter, Vice-président et membre du bureau du Conseil de Fondation, Représentant du Canton du Valais
  • Helena Maffli, Membre du bureau du Conseil de Fondation, Représentante des milieux professionnels
  • Maya Breitenstein-Knobel, Représentante de la ville de Lausanne
  • Christoph Brenner, Représentant des milieux académiques
  • Jean-Yves Cavin, Représentant des milieux professionnels
  • Michael Fiaux, Représentant du Canton de Vaud
  • Oleg Gafner, Représentant des milieux professionnels
  • Giada Marsadri, Représentante des milieux professionnels (dès le 02.10.2025)
  • Evan Rothstein, Représentant des milieux académiques
  • Philippe Trinchan, Représentant du Canton de Fribourg

> Composition actuelle du Conseil de Fondation

Comité de Gouvernance HEMU-CL

Le Comité de Gouvernance HEMU-CL, instauré en 2023, constitue l’instance chargée d’assurer la cohérence et la synergie entre l’HEMU – Haute École de Musique et le Conservatoire de Lausanne au sein de la Fondation HEMU-CL. Ses missions couvrent la coordination des activités transversales (finances, ressources humaines, communication et infrastructures) ainsi que l’alignement stratégique des deux institutions.

En tant qu’organe de pilotage, il élabore les propositions de modification des règlements internes (Règlement d’organisation de la Fondation HEMU-CL, règlements internes de l’HEMU et du Conservatoire de Lausanne), avant leur soumission au Conseil de Fondation. Il veille également à l’harmonisation des enjeux financiers et opérationnels, garantissant une gestion optimisée et conforme aux objectifs communs.

Composé de la Directrice générale qui préside, de la Secrétaire générale et du Directeur du Conservatoire de Lausanne, le Comité fonctionne selon les modalités définies par le Règlement d’organisation de la Fondation HEMU-CL.

Le Comité de Gouvernance HEMU-CL s’est réuni à 15 reprises durant l’année 2025.

Composition 2025

  • Noémie L. Robidas, Directrice générale
  • Norbert Pfammatter, Directeur du Conservatoire de Lausanne
  • Leila Mahouachi, Directrice administrative et financière (jusqu’au 31.03.2025)
  • Lucienne Ducommun, Secrétaire générale (dès le 01.11.2025)

> Composition actuelle du Comité de Gouvernance HEMU-CL

Administration

L’Administration de l’HEMU-CL poursuit son adaptation pour soutenir au mieux la mission de formation. Certains services administratifs et techniques restent spécifiques à l’HEMU ou au Conservatoire, tandis que d’autres relèvent d’une gestion transversale au sein de l’HEMU-CL.

La gestion de proximité, assurée par les responsables de service, optimise le fonctionnement interne et favorise une répartition équilibrée des tâches. Dans une démarche d’amélioration continue, la Fondation HEMU-CL consolide ses processus administratifs grâce à un système de gestion de qualité et accélère sa transition numérique pour assurer la fiabilité des processus, améliorer l’efficacité et assurer un pilotage rigoureux des activités.

Depuis l’automne 2021, l’HEMU s’est structurée autour de quatre pôles stratégiques – « Métier et société », « Ressources », « Formation » et « Recherche et innovation » – conçus pour renforcer la transversalité, l’agilité et la collaboration. Cette organisation optimise les compétences et les ressources disponibles, tout en respectant les spécificités de chaque site. Elle reflète l’engagement de l’institution en faveur de l’excellence et de l’innovation.

Certains services, comme ceux du pôle « Recherche et innovation », sont spécifiques à l’HEMU, tandis que d’autres, comme ceux du pôle « Ressources » et du pôle « Métier et société », sont partagés avec le Conservatoire de Lausanne. Le pôle « Formation » est un exemple de cette collaboration, avec le service « Activités pédagogiques pratiques et examens » qui est transversal, tandis que le « Service aux étudiant·es » et la « Qualité de l’enseignement » sont exclusivement dédiés à l’HEMU.

Pôle « Métier et société »

Direction : Noémie L. Robidas

Organe consultatif : Commission artistique

Services :

  • Scène
  • Communication et événements

Pôle « Ressources »

Direction : Lucienne Ducommun

Organe consultatif : Collège des Responsables de service

Services et unités :

  • Finances
  • Ressources humaines
  • Informatique
  • Intendance
  • Assistanat et Réception
  • Projets stratégiques

Pôle « Formation »

Direction : Alain Chavaillaz

Organe consultatif : Commission de la formation

Services et unités :

  • Service aux étudiant·es
  • Activités pédagogiques pratiques et examens
  • Qualité de l’enseignement

Pôle « Recherche et innovation »

Direction : Angelika Güsewell

Organe consultatif : Commission de la recherche

Services et unités :

  • Laboratoires Vivants
  • Bibliothèque
  • Soutien R&I

Composition 2025

Au 31 décembre 2025, le personnel administratif et technique (PAT) compte 53 collaboratrices et 35 collaborateurs, soit un total de 68.19 équivalents plein temps (EPT).

L’institution maintient son engagement en faveur de la transmission en formant chaque année des apprenti·es employé·es de commerce, un·e apprenti·e techniscéniste, ainsi que des stagiaires, qui disposent de contrats à durée déterminée.

Instances consultatives

Commission du personnel

La Commission du Personnel, créée en 2023, est un organe indépendant qui représente le personnel administratif et technique de l’HEMU et du Conservatoire de Lausanne. Totalement indépendante de toute organisation politique, syndicale ou professionnelle, ainsi que de la hiérarchie, elle entretient des relations de collaboration avec les associations professionnelles et syndicales au sein de l’HEMU-CL.

Ses membres ont pour missions d’être à l’écoute des employé·es, de les orienter et de les accompagner, dans le respect strict de la réserve et de la confidentialité. La Commission du Personnel joue un rôle central dans le dialogue avec la Direction, la représentation et la défense des intérêts du personnel, ainsi que dans l’amélioration des conditions de travail. Elle agit comme interlocuteur privilégié auprès des autorités compétentes, favorisant l’information et la concertation au sein de l’institution.

La Commission du Personnel s’est réunie dix fois en 2025.

Composition 2025

  • Cédric Türler, Ingénieur en informatique
  • Nicolas Ayer, Président, Responsable du service communication et événements
  • Rui Duarte da Cruz, Responsable de l’unité d’intendance du site du Flon
  • Elsa Fontannaz, Chargée de mission
  • Beatriz Osório Marques, Assistante administrative au service aux étudiant·es
  • Virginie Robineau, Chargée de production et de projet

Le Collège des responsables de service est un organe consultatif dédié aux questions transversales liées aux services administratifs et techniques transversaux de l’HEMU et du Conservatoire de Lausanne. Il participe activement à la réflexion sur les processus administratifs, en formulant des propositions d’amélioration à l’attention de la Secrétaire générale.

Ses missions couvrent la coordination et l’optimisation des projets transversaux, l’identification des enjeux organisationnels, ainsi que du renforcement de la collaboration entre services pour une meilleure valorisation des activités.

Présidé par la Secrétaire générale, il rassemble les Responsables de services et d’unité. Son fonctionnement est encadré par le Règlement interne de l’HEMU.

Le Collège des responsables de service s’est réuni à sept reprises durant l’année 2025.

Composition 2025

  • Leila Mahouachi, Présidente, Directrice administrative et financière (jusqu’au 31.03.2025)
  • Lucienne Ducommun, Secrétaire générale (dès le 01.11.2025)
  • Nicolas Ayer, Responsable du service communication et événements
  • Paolo Boschetti, Responsable du service bibliothèque
  • Bastian Chambettaz, Responsable du service informatique
  • Silvie Christen, Responsable du service aux étudiant·es
  • Rui Duarte Da Cruz, Responsable de l’unité d’intendance du site du Flon
  • Maxime Dupuy, Responsable du service des scènes
  • Fabrice El-Mekki, Adjoint de direction, Responsable des finances
  • Sarah Perrone, Adjointe de direction, Responsable des ressources humaines
  • Lydiane Pittet, Responsable des activités pédagogiques pratiques et examens (APPE)
  • Julie Porchet, Responsable projets stratégiques, assistanat et réception
  • Roberto Schiliro, Responsable de l’unité d’intendance du site de la Grotte

Associations reconnues

Association des Professeur·es du Conservatoire de Lausanne et de l’HEMU

L’Association des Professeur·es du Conservatoire de Lausanne et de l’HEMU (APCH) représente les intérêts professionnels du corps enseignant des deux institutions. Reconnue comme interlocutrice privilégiée par la Direction et le Conseil de Fondation, elle facilite le dialogue entre les professeur·es et enseignant·es, et l’administration, tout en apportant un soutien concret sur les questions liées à leur activité. Son rôle de médiation dans les échanges institutionnels renforce la voix du corps enseignant et favorise la concertation au sein de l’institution.

Composition 2025

  • Eugenia Saval Llorca, Représentante Conservatoire de Lausanne
  • Lucas Buclin, Président
  • Anthony di Giantomasso, Trésorier
  • François Mützenberg, Représentant Conservatoire de Lausanne

Association des Ami·es du Conservatoire de Lausanne

Fondé en 1860 à l’initiative de sept personnalités lausannoises, l’Institut de musique de Lausanne – ancienne dénomination du Conservatoire de Lausanne – naît d’abord sous la forme d’une association, avant de prendre la forme d’une société anonyme. En 1969, le Conservatoire de Lausanne devient officiellement une Fondation, tandis que l’Association fondatrice, qui en avait assuré la pérennité, prend le nom d’Association des Ami·es du Conservatoire de Lausanne (AACL).

Association à but non lucratif, l’AACL poursuit une mission d’utilité publique en apportant un soutien multiforme aux élèves du Conservatoire de Lausanne et aux étudiant·es de l’HEMU. Ses actions couvrent des aides financières ponctuelles, une contribution aux Prix du Palmarès, le patronage de concerts, l’achat d’instruments, ainsi que des subventions pour des commandes et des créations musicales, ainsi que l’octroi de bourses aux étudiant·es de l’HEMU et aux élèves du Conservatoire de Lausanne.

Engagée sans réserve, l’AACL consacre l’intégralité des cotisations et dons qu’elle reçoit au soutien des jeunes musiciens et musiciennes de l’HEMU-CL.

Composition 2025

  • Barbara Selmeci Castioni, Présidente
  • Jean-Michel Pittet, Trésorier
  • Magali Bourquin, Responsable événementiel
  • Claire Charton, Recherche de fonds et mécénat
  • Zélie Gardon, Secrétaire

> Site internet de l’AACL

Collèges et commissions

Instance consultative

Instances participatives

Commission

Instance consultative